随着纪检监察体制改革的不断深入及工作的迫切需要，近年来，海淀区纪委监委连续招录应届毕业生、大学生村官、退役大学生士兵等“新力量”50余人，几乎占全委人数的四分之一。总结多年招录工作经验，反思成效、探索规律，组织部形成了拟录用干部政审考察的“三字经”工作法，聚焦政治审查的核心要义。

严。政治审查“严”字当头，严在政治立场的坚定、严在党纪国法的遵守、严在行为举止知敬畏、守底线。政审主要强调本人思想进步、品德优良、作风正派，组织纪律性和法制观念强，是对一个人是否具备公务员基本政治素养的全面考察。不能笼统认为政审就是“走过场”，进入政审环节就一定“没问题”。对于参与邪教活动、发表反党反社会言论、有违法犯罪记录的坚决予以否定，对于言行不一致、群众评价一般、逃课挂科频繁、有其他不宜到机关工作情况的，一律从严把关。

细。海淀区纪委监委近年招录的公务员以应届毕业生为主，他们一般没有复杂的社会经历，这就需要从单纯的学习、实践经历中，细致地分析提炼个人基本特点。从学习考试、奖惩情况看其虚心好学、勤奋努力的情况，从老师评价、同学谈话看其人际交往、团结一致的意识，从校园社团、班级活动看其组织领导、沟通协调的能力，从社会实践、兼职工作看其对待工作任务的态度，从入党入团的材料看其政治定力、党性修养。以点点滴滴的细致观察，为考察对象“画好像”。

实。“缺点”是政审考察谈话的必谈项，必须把缺点说“实”，而不是千篇一律的“软缺点”“假缺点”。谈话时要讲究技巧，引导谈话对象从多个角度谈问题。记录时尽量素描，把谈话中的生动事例、词汇原汁原味保留好，恰如其分地体现“短板”在哪里，具体表现在哪些方面。同时，要正确认识缺点和不足，不同的人风格、爱好、特长有所不同，有不同的评价标准，对缺点的认识也不一样，必须辩证地把握好“分寸”和“度”，将缺点写“实”，为后续岗位分配提供依据。（文/董小源  责编/安可馨）