近年来，海淀区纪委监委机关第一党支部认真贯彻落实区直机关工委和区纪委监委机关党委各项工作部署要求，自觉以更高的政治站位、更严的工作标准开展党建工作，不断推进支部标准化、规范化建设。党支部秉承“党建引领、业务融合”的理念，以推动全委各项工作的高质量发展为基本点和落脚点，以强思想、促发展、优作风为着力点，在履职尽责中落实党建责任，在主动作为中积累实践经验，凝聚起支部上下同心协力、勇于担当、攻坚克难的强大合力，推动党建优势转化为服务全委工作高质量发展的不竭动力。

聚焦思想建设，提升组织向心力。始终把党员思想建设作为党建的基础工作和首要任务，不断筑牢思想根基，强化政治引领作用。一是夯实理论基础。以“专题式”集中学习、“研究式”理论解读、“辩论式”交流研讨等方式，深入学习党的政治理论和本职业务工作知识，推动党员干部教育经常性，营造真学深悟实干的浓厚氛围。二是充实党课内容。开展“我是党课主讲人 微型课堂人人讲”活动，由纪检监察干部结合业务工作轮流讲述党课，通过以讲促学、边讲边学的方式，让理论学习从“指尖”到“心间”。三是做实党日活动。充分发挥线上线下两个阵地作用，线下组织党员干部走进红色教育基地、爱国主义基地参观学习，线上利用微视频、H5、AR、VR等新媒体手段，开展线上讲党史、VR红色之旅等活动，以“沉浸式”感官为思想教育注入新鲜活力，不断促进党员干部融合。

聚焦队伍建设，增强团队凝聚力。坚持把党员队伍建设摆在突出位置，着力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍。一是日常管理规范化。按照本支部“合格党支部建设规范、合格党员行为规范”标准，全面推行“一规一表一册一网”载体，建立组织工作台账，加强党员日常教育管理。二是培养干部链条化。支部鼓励业务骨干结对年轻干部，通过思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带的“传、帮、带”模式，帮助年轻党员尽快成长。三是教育培训常态化。根据岗位职责要求和工作需要，开展智慧党务、纪法课堂、国家安全、保密知识等专题培训，推动党员提高综合素质和履职能力。四是支部工作全员化。建立“金点子工程”，定期开展“提案式”“问题式”支部会商会和青年党员干部座谈会，党员干部互相交流思想、研判工作，促进全体党员担起主责、当好主角，形成推动支部工作有效落地的强大合力。

聚焦作风建设，增添队伍续航力。坚持把作风建设作为党建的重要工作和永恒主题，引导党员干部永葆“严”的精神、“实”的作风。一是榜样引领润心田。开展“最美纪检监察干部”“先锋党员岗”等评选活动，充分挖掘和培育支部中勇于担当、履职尽责典型。近年来我支部不断涌现榜样人物，全国纪检监察系统网络舆情工作优秀个人，区三八红旗手个人（集体），区直机关系统优秀共产党员、优秀党务工作者，海淀区学习之星、季度“感动海淀”集体，他们冲在一线、干在一线，形成了学习先进、争当先进的浓厚氛围。二是谈心谈话常提醒。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间定期开展谈心谈话，互相了解思想动态、工作状态、生活情况，对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，营造在充分信任中互相促进、互相监督的良好氛围。三是警示教育敲警钟。通过组织支部党员参加法院庭审旁听、参观警示教育基地、观看警示教育片、学习《北京市纪检监察干部违纪违法典型案例警示录》等方式，提醒党员干部要时刻保持头脑清醒，坚决守住拒腐防变的底线。

初心如磐，笃行致远，奋楫扬帆，勇立潮头。海淀区纪委监委机关第一党支部通过建立制度、搭建平台、创新载体，开展多层次多样化的实践探索，让每位党员成为组织生活中的主角，使党的建设更有质量、业务开展更有方向、队伍建设更有活力，党员干部的精神面貌焕然一新，干事创业热情更加高涨，党支部的向心力、凝聚力和续航力进一步提升，推动党建工作与纪检监察中心工作“心同向、声同音、行同步”。（文/吴晶晶  责编/吴晶晶）