近日，圆明园管理处召开2023年新提拔干部集体廉政谈话会，海淀区纪委监委驻区文化和旅游局纪检监察组对新提拔干部开展任前廉政谈话。会上，新提拔干部一致表态，将加强学习，不断提高党性修养，提升能力素质，强化廉洁自律意识，全力做好本职工作。

海淀区纪委监委驻区文旅局纪检监察组副组长郝学艺强调，对新提拔干部开展集体廉政谈话，既是对干部的教育提醒，更是关心爱护。一是要坚定立场讲政治。新提拔干部要坚守政治信仰，做到对党绝对忠诚，自觉在党和国家、在市、区党委政府、在圆明园管理处党组工作大局下想问题、干工作。二是要清正廉洁守纪律。要做到严守六大纪律，自觉接受监督，从具体事、小事小节上严格要求自己，管好工作圈、生活圈、社交圈，不该想的不想，不该干的不干。三是要敢做善为勇担当。作为新任职的副科级干部，既要主动作为，协助正职抓好主管业务，又要抓好本部门的党风廉政建设，负起主体责任，种好自己的“责任田”。

圆明园管理处党组书记、主任邱文忠对新提拔干部提出四点要求：一是坚定理想信念。理想信念坚定是好干部第一位的标准，日常工作要对标理想信念，才能工作踏实，才能做事有方向、路不偏、方向对、有意义，才能在管理处这个干事创业的平台充满激情和干劲，让理想信念落地生根。二是提高能力素质。要主动学习，终身学习，提高个人能力。与此同时，大家要学会换位思考与人为善，发扬乐于助人、甘于奉献的精神，建立合作共事的良好关系。三是冲得上“前线”。副科级干部，作为科室的兵头将尾，必须凡事带头，关键时刻既要是顶得上去的“闯将”，还要是冲得上去的“干将”，用行动诠释担当作为。四是守住廉洁“底线”。时刻保持头脑清醒，守住纪律底线和法律红线。谨慎用权，经得起诱惑，把廉洁底线贯穿到工作生活的各个环节中。始终铭记“律人者必先律己”，带头遵守各项规章制度，守得住纪律的底线，才守得住廉洁的底线。（文/李红娟）